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6您好,请问对方有和您家签订劳动合同吗
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A你好 请问是在工作中死亡吗
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是疾病还是事故
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具体情况怎么回事,是在工作期间死亡的吗,详情可电话咨询
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家庭雇佣工人因用工形式不同赔偿责任不同,赔偿数额不同,要具体分析。
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您好,双方之间为劳务关系,根据过错承担责任,无过错,无责任。
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您好,雇主要承担一部分责任,具体要看案情,如果还有其他疑问可以直接联系本律师,将为您进一步详细解答及建议。
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你好1、可以按照人身侵权,要求雇佣人赔偿。 2、一般赔偿项目包括:医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、误工费等。 3、伤情严重,经鉴定确定伤残等级的,还应当赔偿:伤残赔偿金、辅助器具费等。 4、需要后续治疗的,应当赔偿:后续治疗费、护理费、误工费等。 5、造成死亡的,应当赔偿:死亡赔偿金、丧葬费等。
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要看当时签订合同的内容,以及工人死亡的原因(意外、自身疾病、还是与工作内容有关),如需进一步了解可回复。
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