你好，我在一家公司就职了一年多，一直未签劳动合同，离职第二天我把客户都发给同事交接了，但是领导说我交接不清楚并且删除我自己上传的链接为由，不肯付我一个多月的工资跟两个月的提成，请问这种告劳动局有用吗？他们会如何处理呢
劳动纠纷
2020-08-13 00:46:28
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您好，入职一年内未签订劳动合同可以要求双倍工资的经济补偿，如需进一步了解可委托律师具体详谈。
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尊敬的当事人，您好，根据您咨询的问题，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。鉴于您目前的情况，由于您没有签订合同的，您可以搜集工作证、服务证、同事的证言等能够证明你在该单位上班的证据。至于具体的薪酬，您应该尽可能地搜集您在这期间，确实付出劳动的证据。譬如打卡记录、同事证言等。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益！具体需要了解案件详细情况才可能给您专业的意见，如需法律帮助，可以直接再次追问咨询或者最好携带相关资料给我们帮您进行详细分析。
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您好 可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
