公司没有签劳动合同，且拖欠员工一个月的工资，这种应该直接去劳动局告吗？
劳动纠纷
2019-12-16 15:13:32
共有4位律师解答
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可以搜集证明劳动关系的证据，以单位未办理社保为由要求解除劳动关系，邮寄解除通知，然后申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金，拖欠的工资和未签合同双倍工资差额。
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可以到劳动管理监察大队举报，要求支付工资。
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您好，工作多长时间了呢追问：9.26上的班，到现在
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
同城律师
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