公司7月9日，出了解除劳动合同通知书，通知书8月8日办理离职手续，8月4日公司撤回解除劳动关系，要我们继续履行劳动合同，我们目前已经没有上班了，我们觉得已经跟公司解除了劳动关系，公司觉得跟我们依然存在劳动关系，并且以我们旷工为由，算我们自离
劳动纠纷
2020-08-13 01:28:17
共有11位律师解答
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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您好，单位违法解除劳动合同可以要求经济补偿金，建议委托律师具体详谈。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。追问：已经申请了仲裁，目前企业以我们仍然在职为由，不给我们办理离职手续，也不结算工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
