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暑假工因为上课原因提前离职不批准走就不给发工资
合同纠纷
2023-01-22 15:54:54
共有2位律师解答
暑假工提前离职不给工资的处理办法如下:
1、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商处理;
2、如果协商无法解决,可到
劳动仲裁
处申请
劳动争议
仲裁
,索要工资;
3、若仲裁以后单位仍不支付工资,可凭仲裁书到法院起诉用人单位,申请强制执行。
:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第八十五条
建议保留相关工作证明,向单位所在地劳动监察部门反应。
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