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我们有一个基本工资是1750，还有保底工资4200.之前我工资都是按保底工资算的，现在多放2天按基本工资加提成方式，这样合理吗

合同纠纷

2023-01-22 16:15:18

法律分析：劳动法的保底工资是按照当时签订的劳动合同约定的来计算，但是不能低于当地的最低工资标准，900÷21.75x15=620.7元。
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