您好，我突然被辞职，原因是劳动合同到期，没有续签也没有提前通知我，也没有提前给我续签合同，我工作兢兢业业，我能得到什么补偿或是赔偿。
劳动纠纷
2023-01-22 19:21:25
共有2位律师解答
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根据你的描述，单位应当根据你的工作年限承担经济补偿责任。
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劳动合同到期，劳动者辞职的没有补偿。如果劳动合同到期，用人单位不续聘的，应当支付劳动者的经济补偿；劳动者不续约的，不需要给予经济补偿，但用人单位新劳动合同规定的条件增加的除外。
根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
