你好，麻烦咨询一下，事情是这样的，去年12月16号我在润德教育机构报名了健康管理师培训，因为疫情的影响，考试推迟了，七月的时候突然发现健康管理师在12月31号的时候就下发了通知，说要清退，而我的报名老师知道，没有告诉我，一直在隐瞒，我在七月份的时候要求退费，老师以超过退费时间为由，没有退，在七月二十号左右，国家发了退费通知，是可以退费的，我又联系了教育机构，还是不退费，说钱已经上交给卫建委了，让我问卫建委要钱，我又打电话问卫建委，卫建委告诉我他们就没有组织考试，也没有收过报名费和考试费，我又打电话问报名机构，说法就变了，说把钱交到总部了，总部交给哪个卫建委，他们也不知道，就是不退费，报名的时候也没有合同，只有最近的聊天记录和交费凭证，不过我们十几个人交费超过三万多，报警或者起诉有用吗
损害赔偿
2020-09-04 02:41:27
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用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
