律师您好，我想咨询一下，新签的劳动合同规定工作者必须干满一年，未满一年提出辞职需要赔偿工作单位三万元，我想问一下这个条约是否合理呢？受法律保护吗？ 如果未满一年辞职，用人单位不予同意、扣押材料应该怎么办呢？ 麻烦您解答！万分感谢！！
劳动纠纷
2020-08-10 08:48:32
共有5位律师解答
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赔偿没有法律依据，可以劳动仲裁。
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这个是违法条款，是无效的
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劳动合同法关于辞职的规定
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，
劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
