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公司单方面解除合同,赔偿一般按照什么标准的

合同纠纷
2020-08-12 08:37:52
共有15位律师解答
  • 是因为什么原因解雇,有合适的理由吗1
  • 您好,请问你工作多久了?
  • 您好,与员工解除劳动合同或者终止合同需要双方已协商一致,如员工无过错或者未与员工协商的情况下违法解除劳动合同需要支付双倍工资补偿
  • 你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。
  • 您好,一年一个月的经济补偿金。
  • 您好,可以了解一下详细情况
  • 你好,请问是什么理由呢,做多久了
  • 你好,具体可以详细沟通一下
  • 在公司工作多长时间了?工资标准怎么样?
  • 你好,请问是什么理由,如果是违法辞退可以申请双倍赔偿金,建议求助律师介入帮助维权,具体情况是怎样的
  • 您好,看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。您表述的案件不是很清楚,不管赔偿标准为何,您的赔偿理由获得对方认可,才能拿到这笔赔偿款的,对吗?如果您方便,可以让我了解更多细节,为您定制一份赔偿报告,为您下一阶段的谈判提供帮助。希望能够帮到您。
  • 你好,公司单方面解除劳动关系的,劳动者可主张双倍经济补偿金。
  • 非法解除,按一年补2个月的标准。
  • 您好,需要分析是公司违法解除还是其他情况
  • 你好,按工作年限计算,一般N+1
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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