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我是建筑劳务分包公司得一名工地工头。临时找的扫地工人。在扫地期间被第三方车撞死，第三方已赔偿82万，现在死者家属要确定与我们公司的劳动关系，第一没有签订劳动合同。第二。死者是上半天班就给结算钱。第三，死者可以拒绝我的工作要求。第四，上一天班给一天钱，有活可以来，死者也可以自愿不来，第五，我方没有方法约束死者工作是否是劳动关系

劳动纠纷

2020-08-07 19:46:21

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律师解答共有3条

这个一般不认定劳动关系，属于雇佣关系，详情来电咨询

劳动纠纷律师团队

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2020.08.05 16:06:16 解答

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1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。 3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。

找法网咨询顾问

2020.08.07 04:37:17 解答

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　　死亡赔偿金，又称死亡补偿费，是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。　　死亡赔偿金，按照当地居民平均生活费计算，赔偿二年。死者不满十六周岁的，年龄每小一岁减少一年;七十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低均不少于十年。　　侵害人致人残疾的，应当支付一定数额的残疾赔偿金。残疾赔偿金，根据残疾者疾者丧失劳动能力的程度，按照当地居民平均生活费计算。经法医鉴定为一级的，自定残之月起，赔偿十年;二至十级的，以10%的比例依次递减计算。五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，但最低不少于一年。

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2020.08.07 19:46:21 解答

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