您好！我是一名学生，通过中介入厂打暑假工。我一共做了十天然后辞工，工头说我辞急工，要扣24小时的工时同时还要降一元每小时的工时。我算了一下，这样扣除了我三百多元。这样是合法的吗？是否可以向劳动局投诉？
合同纠纷
2020-08-06 20:49:24
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劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同，以保障自身合法权益。
1、需要签合同；
2、短期劳动合同；
3、不签合同，很难证明已经发生了劳动关系。如果企业不付工钱，是很难追求责任。
4、跟老板沟通，努力争取签合同。就看您们之间的信任度如何了。 -
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加班每小时薪资，要扣24小时的工时同时还要降一元每小时的工时。这样是合法的吗？是否可以向劳动局投诉？
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