请问一下，我是在运输公司上班（国企），我们每天工作时间都要十四，五个小时，劳动合同写的是每天工资时间不定时上下班，请问不定时工作时间超出8小时了是不是也得给加班费
劳动纠纷
2023-01-23 00:21:22
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《中华人民共和国劳动法》规定一个月加班不能超过三十六小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。
劳动者加班工作时间工资报酬怎么算
劳动者加班工作时间工资报酬如下：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
不定时工作制是不计算加班费的，但也应该保障您正常的休息时间
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我是在运输公司上班（国企）我们每天工作时间都要十四，请问不定时工作时间超出8小时了是不是也得给加班费
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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合同标明工作时长8小时，实际工作时间9小时，周末12小时。法定节假日无休。领导说是正常工作时间
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
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我们每天工作时间都是12小时，除去休息，吃饭的时间，每天工作时间都是超过10小时以上，周末也要上班，
刘欢欢律师已解答获取解答 >
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请问每天工作12小时，而且公司算我们工作10.5小时，平时小休和吃饭的时间都算我们自己的！每周休三天
林浩律师已解答获取解答 >
我是在运输公司上班（国企）我们每天工作时间都要十四，请问不定时工作时间超出8小时了是不是也得给加班费
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