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您好，我本来应该是2020届毕业，但是由于有一门课挂了，被降级，延期毕业一年，由于没课，但是现在在一家公司工作，公司说我虽然交不了社保，但是每个月依然要扣社保的钱，如果我2021年毕业了，是否可以要求公司为我补缴之前在公司工作这几个月的社保，例如，我8月入职，2020.12离职，等到2021年7月拿到毕业证，能不能要求公司为我补缴2020.08-2020.12的社保？

劳动纠纷

2020-08-08 00:50:28

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律师解答共有4条

你好！一般属于违约，需要支付违约金。

找法网咨询顾问

2020.08.03 21:40:14 解答

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公司必须给职工购买社保，如果公司未购买社保，可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
《劳动法》第九章第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

劳动纠纷律师团队

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2020.08.04 07:51:37 解答

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《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

平台法律顾问团队

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2020.08.05 16:58:51 解答

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个人缴纳社保需要注意的问题：1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。

2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。

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2020.08.08 00:50:28 解答

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