试用期未过，我发现怀孕了，因此请假，工作两个月的工资，一直未发，老板一直拖欠工资。
劳动纠纷
2020-08-04 08:29:34
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您好，单位需要支付经济补偿金，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金体需要了解详细案情才能给您更专业的法律意见，具体可以马上联系本律师详询
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你好，可以申请劳动仲裁
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你好，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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