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试用期五险一金是按照正常工资还是80%发放

合同纠纷

2020-08-03 17:21:08

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
您好，要按照劳动合同上的约定发放，国家规定不得低于80%，不得低于本单位相同岗位最低档工资，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
一般情况试用期五险一金按照正常工资缴纳。建议给当地社保中心打电话咨询。
看你跟公司签的劳动合同内容~常规标准是：工资是80%。
您好，需要按照劳动合同约定履行！
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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