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公司试用期不交五险一金违法吗？ 3月24日入职，试用期3个月，因请假超过10天，试用期延长一月，7月24日转正，公司声称为了方便计算工资，正式合同8月15才给签，8月27日提出离职，公司以工作未满一月为理由不给交8月的五险一金，说只要在社保中心未扣钱之前将我资料移走，社保局无法扣除公司帮我交的五险一金。

劳动纠纷

2015-08-29 21:34:58

那你可向劳动监察部门投诉的
不办。。。。
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广东法鹏律师事务所

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聂艳丽律师

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