法律咨询
公司交社保一人一半合不合理
合同纠纷
2020-08-04 08:17:06
共有4位律师解答
你好不合理,
公司没有购买社保,劳动者可以依法解除劳动
合同
并要求经济补偿。
《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
公司必须给职工购买社保,如果公司未购买社保,可以到当地
劳动监察
大队投诉,或者申请
劳动仲裁
。
《劳动法》第九章第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金(《
住房公积金管理条例
》规定,企业应当为员工参购买房公积金)。
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