法律咨询
您好 我在单位工作六年 单位未交社保 未签订劳动
合同
离职时如何要求补偿?最多可获多少补偿?
劳动纠纷
2020-08-02 14:39:16
共有4位律师解答
你好,应该提前一个月向单位提出离职申请,离职后可以要求经济补偿金,每工作一年要求一个月的补偿金。
未签订劳动合同已过时效。离职可要求单位支付每满一年一个月的经济补偿,社保可要求单位补交。
可补偿6个月工资,必须以单位未缴纳社会保险为由辞职,不要以个人原因辞职。
可以以此为由要求解除关系并要求经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签订劳动合同补偿怎么算
劳动合同纠纷
3683
你好,单位未交保险,我要申请补偿!工作2年,平均工资3000
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员
人咨询过
继续咨询
劳动仲裁申请书(工伤,单位未交社保)
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1665
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1525
入职期间一直未签订劳动合同,被公司辞退,如何获得补偿?补偿多
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
人咨询过
继续咨询
事业单位劳动合同范本通用版
财会
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
未签订劳动合同补偿怎么算
01:21
2345
劳动合同主体变更如何补偿
民法典
2037
未签订劳动合同,未交保险!现在已离职半个月。能申请哪些补偿,
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
单位解除劳动合同证明范本
财会
324
工作四年未与公司签订劳动合同,保险也未交,请问我辞职后能得到
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
公司未交社保,如何补偿
去申请仲裁维权。
人咨询过
继续咨询
保险未交,如何补偿
可以要求补缴社保
人咨询过
继续咨询
未交社保公司应给员工补偿吗?怎么赔偿?
可以申请劳动仲裁要求公司补缴社保。
人咨询过
继续咨询
公司未交社保,如何补偿
可以要求补缴。
人咨询过
继续咨询
我的老板突然辞职了。我该怎么办?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
人咨询过
继续咨询
公司告诉我提前一个月离职要扣1000元?合法吗?
法律分析:提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业
人咨询过
继续咨询
但过度浸泡海参并不是什么大问题。那么,我们还能争取三倍的工资
可以申请劳动仲裁
公司搬迁可以成为辞职理由吗
若公司搬迁,员工可以选择离职。具体操作步骤如下:首先,尝试与公司协商解除劳动合同,并明确离职日期和补
我是餐饮工作者,年底申请辞职,领导不同意,一个月后可以去吗?
实习期辞职需要提前三天申请,实习期过后辞职需要提前三十日申请
工厂倒闭,把你安排到其他地方,如果其他地方也不干了,还能不能
工厂倒闭被调岗后再失业,可获得补偿。操作如下:1. 与用人单位协商,争取合理补偿;2. 协商不成,向
你好想问一下签了三方协议如果我去报道了报道第二天离职算违约吗
对于签了三方协议后报道第二天离职的情况,常见的处理方式包括与单位协商解除协议或支付违约金。选择哪种方
前面三年没有跟我签劳动合同,现在劳务合同到期了。公司要对我的
若公司拒绝支付经济补偿,您可以采取以下法律措施:1. 向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付经济补偿;
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
威海律师
威海找律师
威海劳动纠纷律师
威海劳动合同纠纷律师
荣成市律师
乳山市律师
文登区律师
环翠区律师
威海房产纠纷律师
威海公司法律师
威海合同纠纷律师
威海婚姻家庭律师
威海交通事故律师
威海劳动纠纷律师
威海刑事辩护律师
威海债务债权律师