之前面试的时候谈的工资是5000而实际发的工资少了，加上之前面试的队长辞职了，合同上也没写工资待遇，而且只有一份在老板那里他也不给我，但我有证据能证明面试时的工资是5000，辞职的队长也说报上去的是5000我该怎么维权。
合同纠纷
2020-08-06 02:49:17
共有4位律师解答
-
据《关于确立劳动关系有关事项的通知》
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣