以合伙人的名义入职公司，需交3000元培训费，并不退还，无底薪，拿提成，需要值班，这样的规定是否合理，合法？
劳动纠纷
2023-01-23 06:59:22
共有3位律师解答
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您好，您可以不选择这个公司追问：已经入职了，想退费可以吗？我和公司属于什么关系呢？
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法律分析：收取培训费无法律依据，应当返还岗前培训费。根据法律规定，用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物。公司根据自身实际情况对员工进行职业培训，培训费理应由公司支付，不能将培训费作为额外的费用要求员工自己承担。通常情况下，用人单位提供的培训包含两种类型，一种是专项培训，一种是职业技能培训。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。
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你好：可以起诉解决看证据了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
