法律咨询

没有签合同，打暑假工，口头上说做满两个月，但是我还差几天，我就想走，是一定要走的那种，但是辞职他又不让批，怎么办？可以直接走吗

合同纠纷

2020-08-02 16:33:01

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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