没有规章制度随便乱扣工资符合劳动法吗
合同纠纷
2020-08-21 07:10:02
共有5位律师解答
-
你好，不合法！可以要求补足，据此提出离职的，可以要求赔偿！
-
对于克扣工资的行为，劳动者不能因此而要求用人单位支付两倍工资，但劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。 相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
