我工作了十多天，然后被公司辞退了，公司和我说工资要下个月月底发给我。我想咨询一下这对吗？
合同纠纷
2020-07-31 16:57:11
共有3位律师解答
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你好，公司辞退你的原因是什么呢？看你的描述公司看你涉嫌违法辞退，你是可以要求公司支付两倍补偿金的。工资结清根据法律规定是在离职当天结清的，但是根据财务结算的习惯也会在下一个工资发放日进行结算。如果有需要可以进行详谈，咨询是免费的。
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你好，警惕公司拖欠你的工资。公司的行为显然违法，无论是试岗期还是试用期，做了多少天就有多少天的工资，用人单位是不能拖欠或者克扣的，离职的时候应当结清工资。同时，请问公司有和你签订劳动合同吗？如果没签劳动合同的话，离职的时候你有权要求公司给你双倍经济赔偿，但是公司可能会否认和你的劳动关系，需要搜集其他证据比如工服、工牌、打卡记录等等来证明你们的劳动关系。我是专业处理劳动纠纷的律师，这里沟通效率低，希望与我进一步详谈，我可以先帮你发律师函函给公司要求及时支付工资和赔偿，公司不配合的话我帮你提起劳动仲裁或劳动诉讼。
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您好，您公司的正常开资日期是怎样的？如果是正常的日期给您发放是可以的。公司是以什么理由辞退您的？如果是无故辞退您是可以主张经济补偿金的。请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？如果没签合同公司可能否认与您的劳动关系。您通过仲裁来维护您的权益的情况需要提供您与对方有劳动关系的证明。您在此描述的不是很具体，如果您不方便在此透露您的个人信息，您可以直接联系，根据您的实际情况为您制定相关方案提供咨询，维护您的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
