公司要求我们转岗培训，我们有权利拒绝么？拒绝后公司停止我们工作合法吗？
合同纠纷
2020-07-31 10:03:34
共有2位律师解答
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你好 你们之间有没有签订劳动合同
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劳动合同对于调岗是如何进行约定的，另外调岗后是否降低了工资待遇，如果工资待遇保持不变的话公司有权根据经营状况进行调整追问：我们签订的合同第二十条第一款，说的是甲方可以根据生产或者经营需要，乙方工作能力和身体因素等原因依法合理变更乙方的工作地点，工作部门和工作岗位，及工作内容，我们有权利拒绝么？或者拒绝后他停止我们工作不给我们发放工资属不属于违法，我们可以以此和公司解除劳动合同，主张经济赔偿么追问：我们签订的合同第二十条第一款，说的是甲方可以根据生产或者经营需要，乙方工作能力和身体因素等原因依法合理变更乙方的工作地点，工作部门和工作岗位，及工作内容，我们有权利拒绝么？或者拒绝后他停止我们工作不给我们发放工资属不属于违法，我们可以以此和公司解除劳动合同，主张经济赔偿么解答：公司是有权根据经营状况对员工的岗位进行调整，是否违法要看一是否与员工协商，二是调岗后是否有明显的不利变化比如工作成本增加、工资待遇下降，追问：公司就问我们去还是不去，我们拒绝参加转岗培训，公司就直接停我们工作，停我们工资。然后就说我们爱上哪告就上哪告去就行了，这样我们可以告他么。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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