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无固定期限劳动合同，如何解除，劳动者能拿到补偿金吗

劳动纠纷

2020-07-31 15:13:54

连续签订2次劳动合同后仅单位不续的2n;
现在是协商解除还是公司辞退你
劝退或者辞退可以要求补偿金
劳动者要解除的只需要提前30天书面通知单位即可解除劳动合同，如果单位没有过错没的补偿；如果是单位要解除的要给补偿。
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解除劳动关系经济补偿金怎样支付

劳动合同纠纷 5325

无固定期限解除劳动合同如何经济补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

无固定期限劳动合同正规版

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

单方解除劳动合同的经济补偿金是如何规定的

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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

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我是无固定期限合同，单位以业绩不达标为由解除合同，该怎样补偿

"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同

无固定期限劳动合同范本是怎样的

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聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

解除劳动合同如何补偿

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无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

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与公司签订无固定期限合同，现想解除劳动合同，如何能拿到赔偿金

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北京市无固定期限劳动合同书范本（无固定期限）

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什么是没有固定期限的劳动合同？老动者如何解除并获得补偿？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

解除劳动关系如何支付补偿金

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解除劳动后的补偿金

你好，经济补偿金从你实际工作之日其计算。单位应该支付你病假期间的工资、经济补偿金、额外的经济补偿金等

解除劳动补偿金

这个是需要做详细计算的，有诚意直接面谈即可

解除劳动关系，如何补偿

解除劳动关系的话应该是有补偿的还有赔偿的

在公司工作五年了一直没有签订合同?

如果公司一直未签订劳动合同，劳动者可以主张的赔偿包括：未签订劳动合同的双倍工资差额、因未签订劳动合同

劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的，我跟单位签了培训协

需要支付违约金。具体金额根据服务期未履行部分分摊的培训费计算。可协商支付或提起诉讼确定金额。协商快速

新公司三个月才签劳动合同合法吗?

不合法。员工可要求公司立即签订，如公司拒绝或拖延，可保留证据向劳动监察部门举报。同时，如因此遭受损失

上个月老板扣我的工资合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

如果不办理辞职手续，是否会影响下一家公司和我的档案会写什么

不办离职手册，首先可能导致你没有拿回劳动手册，给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后，

我在项目和项目经理闹矛盾，他要开除我，

如果项目经理用其他理由开除您，您首先要核实这些理由是否符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的法定事由

年龄50岁，养老保险还未交完，单位就要和我解除劳动合同，可以

对单位解除劳动合同的情况，常见处理方式包括协商、向劳动局申诉或起诉。您应根据实际情况选择，如协商无果

工作了，一个月20天不想干了，但是公司要我下一月才可以走领完

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