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原则上如已签订2次有固定期限的劳动合同或已经在公司连续工作了10年,一般可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同,如有争议的,可以申请劳动仲裁
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被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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公司违法,可以要求签无固定期合同。
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违法的,可以要求双倍工资
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您好,单位需要订立无固定期限劳动合同,可以找单位说明,不同意,走劳动仲裁
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您好,不合法的,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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如果您在同一家单位工作满十年可以要求签订无固定期限劳动合同。用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,可以依劳动者的主张确认存在无固定期限劳动合同关系。
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您好,可以申请劳动仲裁。
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不合法,员工有权要求签订无固定期限劳动合同
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劳动者在用人单位工作满十年并要求签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。若涉及仲裁需要对曾经提出过签订无固定期限劳动合同的要求进行举证
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您好,用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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