我是一名放射科技师，因为工作期间怀孕，不能接触射线，新招了一名技师，要我调离岗位，因为是危害职业，医院也怕承担责任，要我去超声科，我给医院的建议是不想调离，我上长白班，做一下科室其他事物，不去接触射线，但是领导不批准，要我调离科室并且在调岗申请上面签字，现在已经签字了，但是超声科的人员不同意我去那边，我该如何?是否能要求不调岗现在?如果真的调了岗位我后面生娃过后能否要求医院给我调回原岗位?
劳动纠纷
2020-07-31 19:04:56
共有3位律师解答
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你已经签字确认了，反悔的话最好和医院协商
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要看你们当时签订的合同是怎么约定的
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女职工工伤流产，并未造成生殖器官伤残的，没有赔偿。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，工伤职工确定工伤保险待遇，是按照遭受事故伤害伤残程度，女职工工伤致流产的，可以享受工伤医疗和停工留薪期待遇，但并不造成本身生殖器官伤残的，没有伤残待遇的赔偿。造成生殖器官损失的，按评定的伤残等级由工伤保险基金与用人单位按规定赔偿。《社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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