2月前，脑出血住院，经过医疗后康复出院，医生在出院小结说避免熬夜，因之前的工作是轮班制，需要上夜班。所以和公司商讨调岗，上日常班。但是公司说没有相关岗位空缺，不提供调岗。说可以支付赔偿金。想问一下，公司是否有义务安排调岗？如果不安排调岗，赔偿金要多少？在还公司连续工作了16年，因为一直轮班，作息不规律，这个脑出血的病因，我们家属觉得轮班是其中一个导致的因素。请问法律有关这个案例的规定么？如何解决？
合同纠纷
2020-07-30 16:43:39
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律师解答共有3条
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你好，可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。有去验工伤等级了吗咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜， 如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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您好，请问您的具体案情诉求是什么呢，需要做一下详细描述
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您可以提出您的想法律师在针对您的情况进行判断为您争取最大化权益可以先让律师征询细节情况，在为您做进一步的细节处理方案
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是否有义务安排调岗？赔偿金要多少？请问法律有关这个案例的规定么？如何解决？
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