我午休时间玩游戏被辞退，上班不到二十天，没有签订劳动合同，可以维护自己的权益吗
劳动纠纷
2020-07-30 18:34:05
共有6位律师解答
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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如劳动者严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 ，用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿， 如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金
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您好，一般情况下是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的属于违法行为，您需要提供您是在午休期间玩游戏的证据，证明没有在工作时间玩游戏
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
