法律咨询
您好,我从面试到收到回复都是a公司给我的,面试地点也是a公司。但是到了发入职邀请的时候是b公司,hr给我解释b公司是子公司,正规经营的,我只是劳动
合同
和b签,但是上班都在a公司上。我去查了下b公司和a公司不存在任何关联,且b公司只有3个人。这样的情况下我是否还要入职
劳动纠纷
2020-07-31 21:34:11
共有3位律师解答
正规的劳动合同,是指内容合法,各要素齐全,书写规范,订立的程序合法。不正规的劳动合同,是指在前述项目中存在缺陷。不正规的劳动合同,可能因为一定程度的缺陷需要完善,但不一定没有法律效力。
一般而言,只有构成劳动合同,内容不违法的部分,订立过程不存在欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立,或者用人单位免除自己责任,排除劳动者权益的,都是有效的。
劳动合同的内容可分为两方面,一方面是必备条款的内容,另一方面是协商约定的内容。《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项:
1、劳动合同期限。
2、工作内容。
3、
劳动保护
和劳动条件。
4、劳动报酬。
5、劳动纪律。
6、劳动
合同终止
的条件。
7、违反劳动合同的责任。
正规劳动合同,应该一式两份,用人单位和劳动者各执一份,各自保管各自劳动合同。如果需要到当地劳动行政机关备案的,应该签订三份。 《
劳动合同法
》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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