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你好，我已在公司工作4年，现怀孕3个月，公司因经营不好裁员，如果裁掉我的话，我如何计算公司应付的赔偿？谢谢！

劳动纠纷

2007-03-23 13:49:52

公司说即使不被裁掉的话，也会降工资，如果在孕期降工资的话，这样合法吗？我应该怎么办？谢谢！
公司不好裁掉你的，如果被裁可申请劳动仲裁要求劳动关系延续，还有其他问题请进一步联系
如果合同中对工资有约定，则降工资不合法，还有问题请电话联系
　劳动法第二十九条规定　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
　　（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
　　（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
　　（四）法律、行政法规规定的其他情形。
根据上述法律规定，用人单位不能裁掉你。
你可以申请恢复工作,或在仲裁过程中调解,由单位支付补偿,一次性解决.
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