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连续签了两次固定期限劳动合同，每次3年共6年，马上合同到期，第三次公司单方面不续签合同，补偿6个月还是12个月工资

劳动纠纷

2023-01-23 12:35:51

一般按照6个月一般按照6个月
公司在与员工签订了两次固定期限劳动合同后，员工若没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，公司提出不续签的，员工可以要求公司因违法解除劳动合同的赔偿。两次以上的固定期限劳动合同后，续不续签应由未出现劳动合同法规定情形的员工做决定。
根据你的工作年限，满一年的支付一个月的工资作为经济补偿金。
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