在公司与同事发生口角,情之下扇了同事一巴掌,第二天收通知做辞退处理,要我办离职,离职公司能否给予补偿吗
-
你好,用人单位把你辞退,可能是认为你严重违反了用人单位的规章制度,这种情况下一般是不赔的。法律上还有别的要求赔偿的情形,比如不签劳动合同等等,你和用人单位签劳动合同了吗?如果有需要的话,可以来点咨询,我会尽可能的帮助到你。
-
你好,你是试用期吗?如果不是的话辞退肯定有补偿的,离职发N+1补偿金。
希望你能再补充些信息。
-
你好,这个还要看考虑您的行为是否违反了公司的规章制度,请问您那边有公司的规章制度吗?
-
劳动者具有劳动合同法第三十九条规定的情形,用人单位可以依法解除劳动合同并且不用支付经济补偿金。具体包括以下情形:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
看看公司规章制度,如果属于严重违反公司规章制度则公司属于依法解除劳动合同,单位不用支付补偿金。
-
你好 协商不成可以劳动仲裁的
-
您好,这种情况一般很难得到补偿
-
你好,你是否违反了单位的规章制度?
-
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。