法律问答

在公司和同事吵架的情况下，打了同事一巴掌，第二天收到辞退通知，要求我离职，离职公司能给予赔偿吗？

2022-03-17 12:36:55

公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司无故辞退我，怎么索要离职补偿金

企业法律顾问 255

和同事吵架，拿着长椅被同事拉开，没有打人，公司有权开除吗？

协商不成搜集证据申请仲裁维权

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司无故辞退员工的赔偿

公司无故辞退员工的赔偿

01:13

签合同时三十天前打离职有效吗

签合同时三十天前打离职有效吗

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

请问公司辞退员工的原因是在开会地点发生争执，导致员工离职。怎

你好，口头辞退是否有证据可以证明

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

员工生病公司能辞退吗

员工生病公司能辞退吗

01:20

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

在公司上班，被同事打，被公司辞退了

被公司违法辞退的，劳动者可以要求支付赔偿金；根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单

你好，我在单位上班，被顾客扇了一巴掌，单位让我离职或者开除，

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3055

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2200

医学实习生被要求加班是违法的

实习期强制加班属于违法行为。根据规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1590

投诉面试公司该如何投诉

你好，你可以报警的

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1440

公司安排强制出差，我能拒绝吗？

你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

专车驾驶员是否属于职工范畴？

专车驾驶员若签订劳动合同则是职工。操作建议：1. 确认与用人单位的劳动关系；2. 及时签订书面劳动合

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1205

工作20天后，他退休了。他答应付2.5万元。他给了我2000

你好，可以申请劳动仲裁

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

银川律师银川找律师银川劳动纠纷律师银川劳动仲裁律师银川劳动合同纠纷律师

贺兰县律师灵武市律师永宁县律师兴庆区律师西夏区律师金凤区律师

银川房产纠纷律师银川公司法律师银川合同纠纷律师银川婚姻家庭律师银川交通事故律师银川劳动纠纷律师银川刑事辩护律师银川债务债权律师