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口头说最低工资是2500,但实际上只有1000,
合同
上也没有明确工资是2500,很模糊,怎么办?还没签合同,但已经做了半个月了,走了又没钱,唉,可以告他吗?求解答啊啊啊急急急
合同纠纷
2020-07-28 18:41:45
共有1位律师解答
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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