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与单位签项目合伙协议，没有签订劳动合同，是否不能申请二倍工资？

劳动纠纷

2020-07-28 10:37:14

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律师解答共有9条

尊敬的当事人，您好，根据你刚刚咨询的问题，需视具体案情。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2020.07.28 09:50:08 解答

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这种协议有可能认定为变相劳动合同

追问：本人2019年12月1日开始进入珠海市斗门区新盈中等职业学校工作，任职校企办项目经理，直至目前，该校一直不签订书面劳动合同，本人5月31日交接工作后离开该校。根据工资卡网银记录，该校每月15日后才发放上月工资，其中2020年3月20日到账的2月份工资1136.74低于珠海最低工资标准，依据《劳动合同法》38、46、47、82、85相关规定，特向劳动仲裁委员会提出以上仲裁事项，以维护《劳动合同法》的初衷与旨意，惩治不法单位狂妄无知、弄虚作假的嚣张气焰，打击弄项目合伙协议为假，逃避劳动监管为真，扰乱劳动市场正常秩序的不法行径，还劳动市场正义与公道！

解答：可以申请劳动仲裁

追问：与珠海市斗门区新盈中等职业学校没有签订劳动合同，与珠海北斗星教育投资有限公司项目合伙协议。
甲乙双方本着自愿、平等、诚信、互利的原则，经双方友好协商，依据《中华人民共和国合伙企业法》、《中华人民共和国合同法》规定签订以下合伙协议：
一、甲方利用珠海市新盈中等职业学校办学平台、办学理念、办学模式、实训基地，利用自身拥有的优势资源项目：珠海爱丁堡航空科技有限公司航空培训项目、韩国湖西大学留学项目、吉林延边大学新盈函授站继续教育学历项目、延边大学日本介护项目、深圳中慧国际教育科技有限公司跨境电商项目、人力资源就业项目推广给有需求的中职学校、技工学校、高职大专院校合作，实行专业共建，校企深度融合，开展现代职业教育合作办学改革。乙方利用自身的劳动力、知识、技术、技能、资金等与甲方合作，优势互补，共同分工协作，完成校企共建项目的落地。
二、办公地点设在广东省珠海市斗门区白蕉科技园白蕉南路33号珠海市斗门区新盈中等职业学校的校企合作孵化基地，由甲方负责提供办公场所和办公设备。
三、甲乙双方共同参与运营、管理上述项目，共同订立推动项目发展的战略和战术措施，订立共同的管理制度、共同的财务制度、共同的收入与支出记账作为利益分配的依据。
四、甲乙双方不是劳动关系，是项目合伙关系。甲方负责提供合伙项目的资源，统筹规划，业务指导以及新项目开发；乙方协助项目推广、洽谈、签约、执行、管理、后续服务直至项目圆满完成。
五、项目收益分配：乙方享受该项目收益的20%，甲方享受该项目收益的80%。项目收益：项目运营收入减去项目运营成本；项目运营成本：包括但不限于水费、电费、租金、餐饮费、接待费、差旅费、派遣教师工资、项目运营人员工资（其中乙方补贴确定为4000元/月）、税收、合作学校设备投入等必须性支出事项。
六、其他:
1、合作期限：2019年12月2日至2022年12月1日。到期后根据双方合作意愿，可以继续签订三年以上合作期限。
2、如有异议，协商解决，达成认识。协商不成，可到甲方所在地申请仲裁。
3、本协议一式两份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效。双方各执一份，具有同等的法律效力。
以上项目合伙协议是否会对劳动仲裁有负面影响？

李大庆律师

2020.07.27 22:58:26 解答

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你好，这个可以协商解决的。

追问：公司不签劳动合同，而以其他公司名义签订项目合伙协议，现在以不签书面劳动合同为由，解除劳动合同关系，有工资银行卡、员工通讯录，是否可仲裁两倍工资，经济补偿金等？项目合伙协议对此有没有什么抗辩效力？

陈世炫律师

2020.07.27 22:31:47 解答
你好，具体要看你与单位签项目合伙协议内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

追问：与珠海市斗门区新盈中等职业学校没有签订劳动合同，与珠海北斗星教育投资有限公司项目合伙协议。一、仲裁事项：?? 1、额外多支付2019年12月至2020年5月的一倍工资18290.38元。?? 2、支付2020年2月份工资低于珠海最低工资标准的差额部分583.26元。 3、支付一个月工资的经济补偿金3048.39元，以上合计21922.03元。二、事实与理由：本人2019年12月1日开始进入珠海市斗门区新盈中等职业学校工作，任职校企办项目经理，直至目前，该校一直不签订书面劳动合同，本人5月31日交接工作后离开该校。根据工资卡网银记录，该校每月15日后才发放上月工资，其中2020年3月20日到账的2月份工资1136.74低于珠海最低工资标准，依据《劳动合同法》38、46、47、82、85相关规定，特向劳动仲裁委员会提出以上仲裁事项，以维护《劳动合同法》的初衷与旨意，惩治不法单位狂妄无知、弄虚作假的嚣张气焰，打击弄项目合伙协议为假，逃避劳动监管为真，扰乱劳动市场正常秩序的不法行径，还劳动市场正义与公道！修改

解答：你好，有需要可以点击主页跟我们联系。

封华清律师

2020.07.28 07:28:45 解答
您好，得看您与单位的关系是合伙关系还是劳动关系。

追问：甲乙双方本着自愿、平等、诚信、互利的原则，经双方友好协商，依据《中华人民共和国合伙企业法》、《中华人民共和国合同法》规定签订以下合伙协议：
一、甲方利用珠海市新盈中等职业学校办学平台、办学理念、办学模式、实训基地，利用自身拥有的优势资源项目：珠海爱丁堡航空科技有限公司航空培训项目、韩国湖西大学留学项目、吉林延边大学新盈函授站继续教育学历项目、延边大学日本介护项目、深圳中慧国际教育科技有限公司跨境电商项目、人力资源就业项目推广给有需求的中职学校、技工学校、高职大专院校合作，实行专业共建，校企深度融合，开展现代职业教育合作办学改革。乙方利用自身的劳动力、知识、技术、技能、资金等与甲方合作，优势互补，共同分工协作，完成校企共建项目的落地。
二、办公地点设在广东省珠海市斗门区白蕉科技园白蕉南路33号珠海市斗门区新盈中等职业学校的校企合作孵化基地，由甲方负责提供办公场所和办公设备。
三、甲乙双方共同参与运营、管理上述项目，共同订立推动项目发展的战略和战术措施，订立共同的管理制度、共同的财务制度、共同的收入与支出记账作为利益分配的依据。
四、甲乙双方不是劳动关系，是项目合伙关系。甲方负责提供合伙项目的资源，统筹规划，业务指导以及新项目开发；乙方协助项目推广、洽谈、签约、执行、管理、后续服务直至项目圆满完成。
五、项目收益分配：乙方享受该项目收益的20%，甲方享受该项目收益的80%。项目收益：项目运营收入减去项目运营成本；项目运营成本：包括但不限于水费、电费、租金、餐饮费、接待费、差旅费、派遣教师工资、项目运营人员工资（其中乙方补贴确定为4000元/月）、税收、合作学校设备投入等必须性支出事项。
六、其他:
1、合作期限：2019年12月2日至2022年12月1日。到期后根据双方合作意愿，可以继续签订三年以上合作期限。
2、如有异议，协商解决，达成认识。协商不成，可到甲方所在地申请仲裁。
3、本协议一式两份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效。双方各执一份，具有同等的法律效力。

解答：合伙纠纷，不是劳动关系。

追问：与珠海市斗门区新盈中等职业学校没有签订劳动合同，与珠海北斗星教育投资有限公司签有项目合伙协议。
一、仲裁事项：??
1、额外多支付2019年12月至2020年5月的一倍工资18290.38元。??
2、支付2020年2月份工资低于珠海最低工资标准的差额部分583.26元。
3、支付一个月工资的经济补偿金3048.39元，以上合计21922.03元。
??
二、事实与理由：本人2019年12月1日开始进入珠海市斗门区新盈中等职业学校工作，任职校企办项目经理，直至目前，该校一直不签订书面劳动合同，本人5月31日交接工作后离开该校。根据工资卡网银记录，该校每月15日后才发放上月工资，其中2020年3月20日到账的2月份工资1136.74低于珠海最低工资标准，依据《劳动合同法》38、46、47、82、85相关规定，特向劳动仲裁委员会提出以上仲裁事项，以维护《劳动合同法》的初衷与旨意，惩治不法单位狂妄无知、弄虚作假的嚣张气焰，打击弄项目合伙协议为假，逃避劳动监管为真，扰乱劳动市场正常秩序的不法行径，还劳动市场正义与公道！

卢国栋律师

2020.07.28 08:28:49 解答
你好，建议你以未签劳动合同为由解除劳动关系

追问：与珠海市斗门区新盈中等职业学校没有签订劳动合同，与珠海北斗星教育投资有限公司项目合伙协议。
一、仲裁事项：??
1、额外多支付2019年12月至2020年5月的一倍工资18290.38元。??
2、支付2020年2月份工资低于珠海最低工资标准的差额部分583.26元。
3、支付一个月工资的经济补偿金3048.39元，以上合计21922.03元。

二、事实与理由：本人2019年12月1日开始进入珠海市斗门区新盈中等职业学校工作，任职校企办项目经理，直至目前，该校一直不签订书面劳动合同，本人5月31日交接工作后离开该校。根据工资卡网银记录，该校每月15日后才发放上月工资，其中2020年3月20日到账的2月份工资1136.74低于珠海最低工资标准，依据《劳动合同法》38、46、47、82、85相关规定，特向劳动仲裁委员会提出以上仲裁事项，以维护《劳动合同法》的初衷与旨意，惩治不法单位狂妄无知、弄虚作假的嚣张气焰，打击弄项目合伙协议为假，逃避劳动监管为真，扰乱劳动市场正常秩序的不法行径，还劳动市场正义与公道！

刘雪律师

2020.07.28 08:47:08 解答
你好，建议积极应对，委託律师处理，为你挽回损失每一件案件都不一样，都有独特性，建议约律师商议

追问：甲乙双方本着自愿、平等、诚信、互利的原则，经双方友好协商，依据《中华人民共和国合伙企业法》、《中华人民共和国合同法》规定签订以下合伙协议：
一、甲方利用珠海市新盈中等职业学校办学平台、办学理念、办学模式、实训基地，利用自身拥有的优势资源项目：珠海爱丁堡航空科技有限公司航空培训项目、韩国湖西大学留学项目、吉林延边大学新盈函授站继续教育学历项目、延边大学日本介护项目、深圳中慧国际教育科技有限公司跨境电商项目、人力资源就业项目推广给有需求的中职学校、技工学校、高职大专院校合作，实行专业共建，校企深度融合，开展现代职业教育合作办学改革。乙方利用自身的劳动力、知识、技术、技能、资金等与甲方合作，优势互补，共同分工协作，完成校企共建项目的落地。
二、办公地点设在广东省珠海市斗门区白蕉科技园白蕉南路33号珠海市斗门区新盈中等职业学校的校企合作孵化基地，由甲方负责提供办公场所和办公设备。
三、甲乙双方共同参与运营、管理上述项目，共同订立推动项目发展的战略和战术措施，订立共同的管理制度、共同的财务制度、共同的收入与支出记账作为利益分配的依据。
四、甲乙双方不是劳动关系，是项目合伙关系。甲方负责提供合伙项目的资源，统筹规划，业务指导以及新项目开发；乙方协助项目推广、洽谈、签约、执行、管理、后续服务直至项目圆满完成。
五、项目收益分配：乙方享受该项目收益的20%，甲方享受该项目收益的80%。项目收益：项目运营收入减去项目运营成本；项目运营成本：包括但不限于水费、电费、租金、餐饮费、接待费、差旅费、派遣教师工资、项目运营人员工资（其中乙方补贴确定为4000元/月）、税收、合作学校设备投入等必须性支出事项。
六、其他:
1、合作期限：2019年12月2日至2022年12月1日。到期后根据双方合作意愿，可以继续签订三年以上合作期限。
2、如有异议，协商解决，达成认识。协商不成，可到甲方所在地申请仲裁。
3、本协议一式两份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效。双方各执一份，具有同等的法律效力。

唐海燕律师

2020.07.28 08:54:55 解答
你好，未签订劳动合同可以直接申请一年内相应的双倍工资

追问：甲乙双方本着自愿、平等、诚信、互利的原则，经双方友好协商，依据《中华人民共和国合伙企业法》、《中华人民共和国合同法》规定签订以下合伙协议：
一、甲方利用珠海市新盈中等职业学校办学平台、办学理念、办学模式、实训基地，利用自身拥有的优势资源项目：珠海爱丁堡航空科技有限公司航空培训项目、韩国湖西大学留学项目、吉林延边大学新盈函授站继续教育学历项目、延边大学日本介护项目、深圳中慧国际教育科技有限公司跨境电商项目、人力资源就业项目推广给有需求的中职学校、技工学校、高职大专院校合作，实行专业共建，校企深度融合，开展现代职业教育合作办学改革。乙方利用自身的劳动力、知识、技术、技能、资金等与甲方合作，优势互补，共同分工协作，完成校企共建项目的落地。
二、办公地点设在广东省珠海市斗门区白蕉科技园白蕉南路33号珠海市斗门区新盈中等职业学校的校企合作孵化基地，由甲方负责提供办公场所和办公设备。
三、甲乙双方共同参与运营、管理上述项目，共同订立推动项目发展的战略和战术措施，订立共同的管理制度、共同的财务制度、共同的收入与支出记账作为利益分配的依据。
四、甲乙双方不是劳动关系，是项目合伙关系。甲方负责提供合伙项目的资源，统筹规划，业务指导以及新项目开发；乙方协助项目推广、洽谈、签约、执行、管理、后续服务直至项目圆满完成。
五、项目收益分配：乙方享受该项目收益的20%，甲方享受该项目收益的80%。项目收益：项目运营收入减去项目运营成本；项目运营成本：包括但不限于水费、电费、租金、餐饮费、接待费、差旅费、派遣教师工资、项目运营人员工资（其中乙方补贴确定为4000元/月）、税收、合作学校设备投入等必须性支出事项。
六、其他:
1、合作期限：2019年12月2日至2022年12月1日。到期后根据双方合作意愿，可以继续签订三年以上合作期限。
2、如有异议，协商解决，达成认识。协商不成，可到甲方所在地申请仲裁。
3、本协议一式两份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效。双方各执一份，具有同等的法律效力。

余金桥律师

2020.07.28 09:17:51 解答
目前需要结合具体文本才能判断

追问：甲乙双方本着自愿、平等、诚信、互利的原则，经双方友好协商，依据《中华人民共和国合伙企业法》、《中华人民共和国合同法》规定签订以下合伙协议：
一、甲方利用珠海市新盈中等职业学校办学平台、办学理念、办学模式、实训基地，利用自身拥有的优势资源项目：珠海爱丁堡航空科技有限公司航空培训项目、韩国湖西大学留学项目、吉林延边大学新盈函授站继续教育学历项目、延边大学日本介护项目、深圳中慧国际教育科技有限公司跨境电商项目、人力资源就业项目推广给有需求的中职学校、技工学校、高职大专院校合作，实行专业共建，校企深度融合，开展现代职业教育合作办学改革。乙方利用自身的劳动力、知识、技术、技能、资金等与甲方合作，优势互补，共同分工协作，完成校企共建项目的落地。
二、办公地点设在广东省珠海市斗门区白蕉科技园白蕉南路33号珠海市斗门区新盈中等职业学校的校企合作孵化基地，由甲方负责提供办公场所和办公设备。
三、甲乙双方共同参与运营、管理上述项目，共同订立推动项目发展的战略和战术措施，订立共同的管理制度、共同的财务制度、共同的收入与支出记账作为利益分配的依据。
四、甲乙双方不是劳动关系，是项目合伙关系。甲方负责提供合伙项目的资源，统筹规划，业务指导以及新项目开发；乙方协助项目推广、洽谈、签约、执行、管理、后续服务直至项目圆满完成。
五、项目收益分配：乙方享受该项目收益的20%，甲方享受该项目收益的80%。项目收益：项目运营收入减去项目运营成本；项目运营成本：包括但不限于水费、电费、租金、餐饮费、接待费、差旅费、派遣教师工资、项目运营人员工资（其中乙方补贴确定为4000元/月）、税收、合作学校设备投入等必须性支出事项。
六、其他:
1、合作期限：2019年12月2日至2022年12月1日。到期后根据双方合作意愿，可以继续签订三年以上合作期限。
2、如有异议，协商解决，达成认识。协商不成，可到甲方所在地申请仲裁。
3、本协议一式两份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效。双方各执一份，具有同等的法律效力。

解答：合同约定了收益分配，合同属于合伙协议，不属于劳动合同。

潘舒雅律师

2020.07.28 10:37:14 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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