您好我想咨询劳动纠纷。我在原工作单位于今年1月18日以微信发文档的形式向老板提出辞职申请，当时老板只是得知并没有说同意或者要我何时离职，受疫情的影响1月31日我在河北老家给老板通电话想确认一下公司是否晚些开工，也因为老家封路的原因跟老板请示能否晚回工作单位几天，老板也批准了。但是后来我在2月6日返深后得知，公司其他同事还没有回来深圳，公司也是打算继续停工状态。后来2月10日，在我不知情没有任何事先告知的情况下，老板发微信和我解除了劳动关系。如果我知道他这样说一套做一套我就待在老家是不会这样快回来公司的。年前加班我是除了法定假外还有多十天没有用完的加班天数，算工资的话有四千块左右，一般公司加班不抵现金只能调休，但是他跟我解除合同这些假就应该折现，他说加的班那是去年的今年回来后就没有了，其他公司员工也都不算，大家敢怒不敢言。后来二月份和我解除劳动合同前那十天工资，按正常公司发放我应该也有四千左右，他让财务按照2200元的基本工资发我这十天的钱，扣社保到手后只给了我733元。另外年终奖年前发了一半，年后回来另一半他还没有给，但是他说疫情那段期间公司收益不好，在三月份微信聊天时老板承诺会给我，只是时间的问题。那时我还没有找到工作，后来跟财务协商另一半的年终奖金可抵扣未来几个月的社保直到奖金扣完为止。现在原老板又耍无赖突然说社保下个月不会再给我缴纳(按照抵扣我另一半年终奖金的钱来算还有两千块剩余，他不再抵扣社保也不给剩余的奖金)，说再挂靠交社保的话就要给钱公司。他 而且还说二月份的社保也算我自己交，问题是在2月10日公司没有说同意我离职的情况下也没有按规定让我在规定一个月内工作交接后离职跟我解除了合同，不算当月员工社保给缴费，现在扯皮说2－7月份的社保是我自己缴纳(我认为二月的社保也该是公司承担，扣奖金也应该是3－7月的)。 我现在想要回我的加班费和剩余年