法律咨询

您好，自4月份以来公司以疫情影响为由，直接扣除员工60%绩效工资不予发放，且只进行口头告知未进行发文公示，本人绩效工资2000元，每月被扣1200元，另外因8月份合同到期不想续签，现在想要回前面被扣的绩效工资，能要回来吗？

合同纠纷

2023-01-23 15:01:33

单位乱扣员工工资劳动者可以到当地的劳动保障监察大队投诉，投诉后劳动保障监察大队会责令单位发放克扣的工资，如果单位逾期不发的，还会被责任给员工发放赔偿金；或者劳动者可以去申请劳动仲裁，然后根据仲裁结果要求单位发放克扣的工资。
什么情况下辞退员工不需要补偿
1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、劳动者被依法追究刑事责任的。
你好，有多长时间了，详细电话咨询
绩效工资扣除不合法不合法才能把被扣的绩效要回来的。具体来电咨询
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