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您好，请问下我现在合同到期公司不打算续签了，然后刚刚拿到的离职审批表上上面写的离职原因是个人原因（给这表的时候就印好了的）旁边是签字和写日期。请问如果我填完这个表到时离职时还可以拿到单位的赔偿金吗

合同纠纷

2020-07-27 22:13:57

你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如有争议，您申请劳动仲裁，主张您的权益
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
你好需要先谈好赔偿金在签字
您好，个人原因是没有经济补偿金的，公司辞退才有
您好您是可以要求公司赔偿的
您好，如果员工个人提出离职，公司不需要支付经济补偿金。
您好，可能签这样的表格不是很合适。公司应该给予经济补偿，但是如果公司未予以经济补偿，将来若申请劳动仲裁，这张表格有可能对您这边有不利影响。
您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
根据相关法律规定合同到期后用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意是无法得到经济补偿的，所以如果离职原因为个人可能无法得到经济补偿。
如果签了个人原因离职表，基本是拿不到赔偿的。用人单位违法解除劳动合同才可以有赔偿金。zm
公司不打算续签是如何通知您的，口头还是书面，还是微信聊天记录等等，也就是您目前有没有其他证据可以证明是单位不打算续签，而非您主动离职呢
您好拿不到建议建议谨慎处理个人原因离职没有补偿金
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合同到期单位不续签

105029

你好，我现在合同到期的公司不打算续签，刚拿到的退休审批表上写

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