你好，我家登记了一家小微型的制造企业，但是因为政策原因，以及产生的轻微污染原因，这几年换了五次工作地点。 然后，某张女士，是我妈的老朋友，因为家庭困难，我妈推荐到我家来上班，对工作时间并无严格规定，随本人意愿随时上下班，按工作小时结算工资，因为系熟人，所以未签劳动合同和缴纳相关社保。 今年4月份张女士因为肠胃长息肉，口头约定离职做手术养病，我父亲同意她离职做手术养病且结清应给付的所有工资。 昨天，张女士联系我们，要求我们对她肠胃长息肉进行赔偿，理由是工伤。然后就有以下问题: 1 因为我们这边污染进行过处理，且污染问题并不严重，至今从未有人染过相关疾病，肠胃长息肉属于工伤范围吗 2 就是关于公司地址变更未登记的问题 3 她这种工作性质有权就社保和未签劳动合同，要求我们赔偿吗
劳动纠纷
2020-07-27 15:34:53
共有7位律师解答
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不属于工伤。如果不存在劳动关系，就没有相应赔偿。
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她多大年龄，在你们处工作多久，是否劳动关系呢
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M稍后和你电话详细沟通
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