你好 咨询一下 我们单位的公积金是一年一交 今年1月份有3个增员 但是没有开户 6月末的时候离职了 去了别的单位 我们单位还需要给他补交1至6月份的公积金吗？ 四平公主领市
房产纠纷
2020-08-02 15:55:48
共有4位律师解答
-
与单位建立劳动关系后，依法缴纳住房公积金与缴纳社保一样，都是单位的法定义务。 如果单位不为你缴纳住房公积金，可以通过向住房公积金管理中心举报的方式予以解决。公积金属于公积金管理中心负责收缴，主要是为员工买房而考虑的福利。 公积金中心没有强制执行权。 而社保隶属于劳动局，如果不缴纳的话，劳动局可以强制执行的。或者通过劳动稽查处理。
-
1、劳动者离职，要拿到解除劳动合同证明书、社保手册、员工档案。2、带上解除劳动合同证明书、失业保险缴纳单、身份证、照片，先到劳动局办理失业证。3、带上解除劳动合同证明书、社保手册、失业证、身份证，到社保局办理转移手续，劳动者按照社保局规定缴纳社保即可。4、带上解除劳动合同证明、原公司开具提取公积金证明，到住房公积金管理局或者制定的银行办理提取手续。
-
公积金当年度的可以补交，前1年的公积金无法补交，因为已经跨年，涉及到利息的计算。 单位补交公积金需要的材料和流程如下： 一、单位办理补缴需提供的相关资料 1、填写完备并加盖单位公章的《住房公积金补缴申请书》一式四联; 2、填写完备并加盖单位公章的《住房公积金补缴清册》一式四份; 3、单位为职工办理住房公积金补缴业务时，需提供经社保部门备案的《录用人员登记备案花名册》或经主管部门核准的工资审批表、调令等材料，以证明职工的补缴时间。(原件查验、复印件留存)
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
