我是1992年到邮电局公做的，到2008年他们卫了躲避劳动法威逼、恐吓等手段，叫我们和劳务派遣公司签合同，到2020年这个公司倒闭了，他们又叫我们签自动辞职，在和一家劳务派遣公司签合同，我们应该怎样维护自己的和法权益，谢谢你了律师。
劳动纠纷
2020-07-25 21:31:30
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劳务派遣公司没有签合同，员工借支给签的微借贷，不属于违法行为，这种情况只要员工承认就没问题,公司可以马上找该员工补签一下。
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员工通用人单位自主解除劳动合同的，这5种情况具有经济补偿：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资。因此在发生上述情况的时候，劳动者依法解除劳动合同后，可以向用人单位请求其支付相应的经济补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
