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超过50岁的女性,没有社保,干全日制工作该签的是劳务
合同
还是劳动合同?有具体的法律法规规定吗?
劳动纠纷
2020-07-22 20:03:26
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律师解答共有7条
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
宋超律师
2020.07.22 12:34:38 解答
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需要根据具体的情况判断,如果未到退休年龄确认存在劳动关系的,可以签订劳动合同。
顾倩律师
2020.07.22 12:24:24 解答
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您好,可以主张签订劳动合同!
张雪东律师
2020.07.22 12:35:19 解答
您好,职工入职应当签署劳动合同,而非劳务合同。
魏俊冰律师
2020.07.22 13:13:42 解答
女性50岁到达退休年龄,与公司签订劳务合同即可
周晨律师
2020.07.22 16:54:58 解答
您好,如果属于退休状态,无法上社保签订的是劳务合同。
许睿典律师
2020.07.22 16:58:43 解答
您好,其实两种都是可以的。但是正常是应该签劳动合同,否则可能确实没有社保,并且劳务适用的税也不同。
姚志斗律师
2020.07.22 20:03:26 解答
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