你好，我工作5年没签劳动合同，没交任何保险，想问一下，我都有什么赔偿，我现在是不是已经和工作单位属于有无固定期限劳动合同了，我是不是可以像公司要这五年的工资赔偿
劳动纠纷
2020-07-22 15:59:07
共有4位律师解答
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你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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情况不是很明朗，需要当面商议比较合适建议让律师介入细节说明，为您做进一步细节的方案
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当事人您好，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者每月支付二倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
