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工厂搬新地址，不到20公里，不想去，能有补偿吗？

劳动纠纷

2024-06-02 17:14:47

单位提出变更劳动合同的，应当经双方协商一致，如协商不成单位提出解除的，应当支付经济补偿金。
若能够证明搬迁不合理且无法正常提供劳动条件的，可以向用人单位主张被迫离职的补偿
劳动合同有对工作地点做特殊约定吗？
主动离职可能是拿不到补偿的。
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工厂搬迁20公里内，员工不愿去新址可获补偿。根据《劳动合同法》规定，若工厂搬迁导致劳动合同无法履行，且双方未就变更内容达成协议，工厂应提前通知或支付一个月工资后解除合同，并依法支付经济补偿金。
工厂搬迁可获补偿。具体操作：1. 双方协商，就补偿达成一致。2. 协商不成，工厂需提前30日书面通知或支付一个月工资后解除合同，并按《劳动合同法》规定支付经济补偿金，根据工作年限计算补偿金额。
工厂搬迁员工不愿去，常见的处理方式有协商和解或支付经济补偿金。选择时应考虑双方利益，尽量达成一致，若无法协商则依法支付补偿金，保障员工权益同时也满足工厂搬迁需求。
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公司搬迁，员工不想去，会得到赔偿吗

劳动合同纠纷 7076

公司搬迁，距离超过20公里，不愿意去有赔偿吗？

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工厂搬迁，不想去，是否有相应的补偿。

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