法律咨询
公司因无事做,没有安排上够22天班,扣底薪合法吗?
合同纠纷
2023-01-23 21:50:12
共有2位律师解答
法律分析:底薪可不可以扣的,主要在于底薪是基本工资还是保底工资,如果是保底工资是不会扣的,这是保障每个月最低还能拿到这些钱。如果是基本工资,请假迟到早退,都是从基本工资里面扣,各种补贴是不会扣钱的。但是员工的基本工资不可以随便扣发,这是属于违反劳动法的行为。员工请事假基本工资可以扣。对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动
合同
约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。实践中,劳动者在事假期间,用人单位可以不支付其工资。
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