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建议收集劳动关系证据,先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
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先到当地社保局申请工伤认定,医疗终结后劳动能力鉴定,按工资和等级计算赔偿。
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先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定。
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你好,有申请工伤鉴定吗?
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公司或你都可以向社保局申请工伤认定,伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,根据不同的伤残等级,主要的补偿是:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
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您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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建议收集劳动关系证据,先向社保局申请工伤认定
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你好,做了工伤认定没有?
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这个还是要委托律师比较方便,利益最大化
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工伤需要先申请工伤认定,鉴定,仲裁在索赔
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你好,需要了解你这边工伤的时间,地点,因为什么事情受伤的,有没有劳动合同?
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你好,什么时候受伤的?在哪里?
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