本人因刚到公司上班，出事的时间刚好上班一个月，【去年有在这里做，签过劳动合同】手背被机器撞到，大面积损伤，缝了十多针，公司对于我的事，已经申报社保站，但是公司没有给我明确的赔偿说明，但是公司在我工伤期间，工资没有正常赔偿，我查询了，工伤带薪公司，说有基本工资和加班费，津贴，等工资，由于我上班没有正常上满一个月，工资只给了我当天出事的加班费，其他加班费，岗位津贴，没有给与，公司回复我说没有过试用期，求法律援助。
劳动纠纷
2012-09-19 21:12:41
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是工伤，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
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可以要求公司支付工伤期间的误工费 和工伤赔偿
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工伤一般是先作出工伤认定
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
