你好，公司没有和员工签订正式的合同，合同是无合同编码的合同，且合同内只写了试用期薪资。员工转正后，随便更改约定好的薪资（面试谈好的薪资拒不承认）且拒接发放提成，我应该如何维权呢？
合同纠纷
2023-01-23 22:33:41
共有2位律师解答
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员工要告公司没有签订合同可以协商补签，或者赔偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
